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信任背摔，是一項心理素質拓展訓練活動，通過這個活動可以建立團隊成員彼此間的信任關系，同時，對業務人員的心理素質提升有很大幫助。這也是為什么龍行拓展客戶中，信任背摔幾乎成為必選項目。它的經典處便在于：

學會換位思考

信任背摔中，臺上的員工和臺下員工感覺是截然不同。臺上的學員會感覺害怕、緊張，以至于想退縮，而臺下的學員就會自然而然的換位思考給他最需要的鼓勵與信任，在隊友的鼓勵中，臺上的學員也會對其他伙伴產生充分的信任，拉近了心里距離。項目的順利完成正是雙方的換位思考的結果。

信任的最佳通道

信任是團隊中最重要的東西，如果團隊之間缺少了信任，這個團隊會出現問題，也就直接影響到了整體的戰斗力。信任背摔拓展項目形式雖然簡單，但經過心理專家的反復論證，它確實是讓人與人之間的信任迅速升值的最佳途徑。信任背摔提供的就是一次讓員工之間互動溝通，體驗信任的機會，讓學員把生命交給自己的伙伴，讓學員加深對信任的理解，升華信任感。

激發員工責任感與團隊合作的有效途徑

如果每個員工都有很強的責任感，把公司當成自己公司來做，把工作當成自己的事來做，意識到團隊合作才是制勝的唯一途徑，那公司還難做成功嗎？因此，對于企業員工的培訓最重要的就是培養員工的責任感和團隊合作意識。這種無形的力量需要拓展訓練實實在在的活動才能激發。而在信任背摔中，這個項目只能由團隊合作才能完成，臺下的學員了解臺上的伙伴把生命托付在他們手上，這種責任感和團結意識迸發的淋漓盡致。